人事、労務に関することなら、かなまき社会保険労務士事務所におまかせ下さい。
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人事・総務の仕事のアウトソーシングを致します。
| ■社会保険労務士(社労士)とは人事・労務の専門家です。 |
社会保険労務士(社労士)は国が認める人事・労務についての専門家です。
労働働保険(雇用保険・労災保険)社会保険(健康保険、国民年金、厚生年金)に関する従業員の入社、退職時の書類などの作成、役所への届出から、労務管理、労務相談、人事制度の構築に至るまで経営者の皆様をトータルでサポートするアウトソーシング(業務外注)を提案し、業務の効率化のお手伝いを致します。お困りのことがございましたら何でも相談下さい。 |

| サラリーマン時代に労働組合執行委員を12年経験しました。労働組合にもさまざまなカラーがありますが、小生の所属していた労組は、従業員のモチベーションを上げることが会社の業績アップ、労働条件改善につながるという考え方を基本に、従業員と経営者のパイプ役を担っておりました。多くの従業員の相談、トラブル処理を経験しましたので、労使双方の立場を理解した解決、提案ができるものと考えております。 |
| 中堅電機メーカーで設計、商品企画を20年余り経験しましたので、製造業の皆様にメリットのある労務管理提案ができるものと考えております。 |

就業規則は職場のルールブックであるとともに、労使双方の権利と義務を定めた契約書でもあります。また、従業員に対して、経営者の理念や方針を示すための訓示、規範的な役割も持っています。それぞれの会社の風土に合った労使双方にメリットのある就業規則をご提案いたします。
就業規則について詳しくはこちら
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御社の就業規則が法令に合っているかどうかの簡易診断を無料でおこなっています。
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| 社会保険、労働関係法令に関する相談、従業員とのトラブルなどの相談を承ります。 |
| 社内での労使トラブルを未然に防ぎ、従業員のやる気を引き出す労務管理提案を行います。また、賃金制度、評価制度をはじめとする人事制度や各種規定についても、じっくりヒヤリングを行い、会社のカラーに合った制度を提案いたします。 |
助成金は雇用保険に加入して一定の条件を満たすと事業主に支給される返済不要の給付金です。助成金には多くの種類があるのですが、それぞれ受給できる条件も異なり手続も面倒です。御社に最適な助成金をアドバイスいたします。
助成金の申請代行について詳しくはこちら
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御社が受給できる可能性のある助成金について無料診断致します。
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平成20年6月から10月までの間に、すべての現役加入者の方々に対して、「ねんきん特別便」が送付されます。とりわけ会社勤めの方に対しては、会社の協力が得られた場合、会社を通じて送付されます。
その場合、会社としては、従業員のみなさんひとり一人が理解し対応できるよう次のような対応が望まれます。
◇ 「ねんきん特別便」の研修会等の開催
◇ 社内報などによる告知
◇ 相談窓口の設置
◇ 社会保険関連の届出書類のチェック
とはいえ、専門的な知識も必要、通常業務に加えて行うには大きな負担となります。
「年金特別アドバイザー」として経験豊富な
当事務所にご相談下さい。
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| 先ずは電話またはメールにて依頼内容をご連絡ください。必要に応じて、ご訪問させていただきヒヤリングのうえ、見積を作成いたします。見積内容にご納得いただければ、契約書を作成し、業務着手いたします。初回のご訪問、見積の作成はもちろん無料です。 |
| 案件が発生するごとの契約となるスポット契約と、年間を通して労働保険、社会保険の手続き、労務管理に関するアドバイスなどを行う顧問契約があります。顧問契約は継続したお付き合いになりますので、御社の風土を理解した上でのより踏み込んだアドバイスができます。 |
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