人事、労務に関することなら、かなまき社会保険労務士事務所におまかせ下さい。
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入間市新光300-159
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- 組合員から労働法についての細かい質問をよく受けるようになった。
- 労働条件をめぐる労使トラブルが増えた。
- 労働法や社会保険に関するセミナーを開きたい。
- 労働法改正の労働協約への明文化がなかなかできない。
- 労使協議や交渉結果の協定化が遅れている。
| 社会保険労務士を労務顧問として活用してみませんか。 |
| 労働者の権利意識の高まりとともに、労使トラブルが増加しています。それにともなって、労使のパイプ役である労働組合の役割が重要になり、より高い法律知識、交渉能力など、高いスキルが求められています。一方で、中堅中小の労働組合役員の多くは、職場での仕事を持ちながら組合活動も行う、いわゆる非専従です。昨今の経営合理化などにより、職場における仕事の密度も高くなり、労働組合役員としてのスキルアップの機会を確保することが難しくなってきています。また、会社との協議や交渉結果の書面化についても、昨今の労働関連法の頻繁な改正によりタイムリーに協定化することが難しくなってきており、原案作成は会社まかせになっているのが現実ではないでしょうか。社会保険労務士を活用することにより、より短時間でトラブルが解決できるだけではなく、就業規則や労働協約などへの明文化もスムーズに行うことができるため、適切な労務管理により、トラブルを未然に防ぎ、労使双方ともに余計な労力から解放されそれぞれの本来の仕事に集中することができます。 |
- 労働法、社会保険諸法令に関する質問、相談。
- 労働協約、協定書の原案作成。
- 法改正情報の提供。
- 労働、社会保険関連のトピックス、ニュース記事の提供。
- 組合員、執行委員向け各種セミナーの企画、開催。
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